Als Teil unseres Teams wartet weitaus mehr auf dich als nur ein krisensicherer Arbeitsplatz. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, den nötigen Raum zu haben, Neues zu erlernen und innovative Wege der Steuer- und Rechtsberatung einzuschlagen. Durch eine hierarchiefreie und gemeinschaftliche Unternehmenskultur stehen dir darüber hinaus alle Türen unabhängig der Berufsposition offen und auch einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe wirst du bei uns mit Garantie finden. Aber davon überzeugst du dich am besten selbst.
In unserer Kanzlei setzen wir auf eine individuelle und flexible Gestaltung des Arbeitstages, wodurch sich der genaue Ablauf je nach Mitarbeiter stark unterscheiden kann. Fest steht jedoch, dass wir gemeinsam mit dir die nötigen Rahmenbedingungen schaffen möchten, die es dir ermöglichen, dich sowohl fachlich als auch persönlich voll zu entfalten.
Dein Start bei uns beginnt mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das sicherstellt, dass du dich schnell und effektiv in unser Team integrierst. Wir nehmen uns die Zeit, um deine individuellen Bedürfnisse zu verstehen und stehen dir als Team unterstützend zur Seite – denn deine berufliche Entwicklung steht bei uns an erster Stelle.
Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie Remote Work an und unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Bei uns kannst du deine Karriere vorantreiben, ohne dein Privatleben zu vernachlässigen.
Bei uns wirst du auf eine breite Palette von Mandanten treffen, die von Privatpersonen bis hin zu Unternehmen unterschiedlicher Größen reicht. Dabei kombinieren wir unsere Erfahrung in den Bereichen Steuerberatung und Rechtsberatung, was unseren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Branchen und Tätigkeitsfeldern zu sammeln und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unsere Kanzlei zeichnet sich durch eine offene und kooperative Unternehmenskultur aus – die auch von unseren Chefs aktiv gelebt und gefördert wird. Bei Börsing Pohl & Partner setzen wir auf flache Hierarchien und das gemeinsame Lösen von Problemen unabhängig der Position, um ein respektvolles und engagiertes Arbeitsklima zu schaffen.
Wir setzen auf Digitalisierung – auch beim Bewerbungsprozess. Über unser digitales Bewerbungsformular kannst du dich innerhalb von wenigen Minuten direkt bei uns bewerben – ohne Anschreiben oder Lebenslauf.
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden wir diese prüfen und uns innerhalb von zwei Werktagen telefonisch bei dir melden, um einen Termin für unser Kennenlerngespräch zu vereinbaren, sowie, falls benötigt, weitere Unterlagen anzufordern und offene Fragen zu klären.
Im nächsten Schritt freuen wir uns, zu einem Kennenlerngespräch einzuladen. Dieses gibt uns die Möglichkeit, gemeinsame Erwartungen festzustecken und herauszufinden, ob neben der fachlichen Komponente auch die persönliche Chemie stimmt.
Passt dein Profil zu unseren Anforderungen, steht deiner Karriere bei uns nichts mehr im Weg. Damit dein Start reibungslos verläuft, steht dir von Tag eins an dein persönlicher Ansprechpartner zur Seite, der dir bei Unklarheiten oder Schwierigkeiten weiterhilft. Wir freuen uns auf dich!
Wir steuern Ihre Steuern und alles, was Recht ist.
